道德品行系企业发展的根本——禾盈集团高管启动 “和谐领导力”培训计划
时间：2013-05-27 21:08:47 来源：禾盈科技官网
禾盈讯 从9月16日开始，禾盈集团组织20多名高管在樟木头在星耀国际进行职业培训。本次培训总共分四个周期，总耗时8小时 ，培训主题是“和谐领导力”，本次主讲的嘉宾是清华大学经济管理学院企业管理系副教授吴维库。
吴维库 图/资料来源网络
据了解，吴维库系哈尔滨工业大学硕士，清华大学博士。1994 年开始，吴维库开始在清华大学经济管理学院企业管理系任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略及领导学，在哈佛大学商学院和香港科技大学恒隆 管理研究中心研修领导学与组织行为学，在领导学研究方面颇有建树。
吴维库的课主要分三个方面：阳光心态、情商与影响力、以价值观为本。
据吴维库分析，阳光心态方面主要是指通过塑造三种心智模式来实现自己同自己的和谐让自己对自己满意，这三种心智模式是：知足、感恩、达观；情商与影响力方 面指能够实现自己同别人的和谐，也是塑造三种心智模式来实现的，这三种模式分别是：自信、移情、开朗；以价值观为本方面是指能够实现个人同组织的和谐，也 是塑造三种心智模式来实现的，这三种心智模式是：清醒、认同、敬业。
集团董事长尹剑锋在培训会上分析，从这三个层面进行培训，主要是要高管心态和道德品行上达到修身、齐家、治国、平天下的目的。（禾盈品牌运营中心）
吴维库 图/资料来源网络
据了解，吴维库系哈尔滨工业大学硕士，清华大学博士。1994 年开始，吴维库开始在清华大学经济管理学院企业管理系任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略及领导学，在哈佛大学商学院和香港科技大学恒隆 管理研究中心研修领导学与组织行为学，在领导学研究方面颇有建树。
吴维库的课主要分三个方面：阳光心态、情商与影响力、以价值观为本。
据吴维库分析，阳光心态方面主要是指通过塑造三种心智模式来实现自己同自己的和谐让自己对自己满意，这三种心智模式是：知足、感恩、达观；情商与影响力方 面指能够实现自己同别人的和谐，也是塑造三种心智模式来实现的，这三种模式分别是：自信、移情、开朗；以价值观为本方面是指能够实现个人同组织的和谐，也 是塑造三种心智模式来实现的，这三种心智模式是：清醒、认同、敬业。
集团董事长尹剑锋在培训会上分析，从这三个层面进行培训，主要是要高管心态和道德品行上达到修身、齐家、治国、平天下的目的。（禾盈品牌运营中心）
赣公网安备 36070202000194号